选择就业推荐信的老师时，可以考虑以下几种类型的老师：

专业领域的权威教授

如果可能，选择在你所申请领域具有权威地位的教授，他们能够提供高质量的推荐信，并且由于他们的专业背景，能够更准确地评估你的专业能力和潜力。

熟悉你课程的老师

选择那些教授过你相关课程的老师，他们能够具体地描述你在课程中的表现和成就，这样的推荐信更具说服力。

工作实习时的领导

如果你在实习期间有直接上司或领导的推荐，他们能够从职业角度评价你的工作能力和职业素养，这样的推荐信对于求职非常有帮助。

学术水平高、职务高的老师

推荐人最好是学术水平高（如博士、副教授以上）且职务较高（如院长、系主任等）的老师，他们能够提供更有分量的推荐信。

与申请专业相关的老师

推荐人最好与你申请的专业相关，这样他们能够更准确地评估你在该领域的专业能力和潜力。

有学术人脉的大牛

如果可能，选择在国际上有学术人脉的大牛作为推荐人，他们的推荐信可能会对你的申请产生积极的影响。

建议

选择熟悉且愿意推荐你的老师：

最重要的是选择那些熟悉你、愿意真心推荐你的老师，而不仅仅是看他们的头衔。一个权威的教授如果对你的了解不深，其推荐信可能缺乏说服力。

提前沟通：

在提交推荐信之前，提前与推荐人沟通，确保他们了解推荐信的目的和要求，这样他们能够更有效地为你撰写推荐信。

提供必要信息：

向推荐人提供一些关于你的背景信息、成就和申请目标的信息，这样他们能够更准确地描述你。

通过以上建议，你可以选择到最适合为你撰写就业推荐信的老师，从而提高你的申请成功率。