英专生想要在外企就业，需要具备以下几方面的能力和条件：

语言能力

外企通常以英语或其他外语作为工作语言，因此英专生需要具备良好的英语听说读写能力，尤其是口语表达能力。一些岗位可能要求英语专业八级或以上。

除了英语能力，对于某些特定岗位如翻译、文案等，可能还需要掌握专业术语和文化背景。

教育背景

外企通常对员工的学历要求较高，特别是一些高端职位或管理岗位，通常需要本科或以上学历，有些职位还要求具备硕士或博士学位。

工作经验

外企通常对员工的工作经验要求较高，特别是一些高端职位或管理岗位，需要具备一定的行业或专业领域的工作经验。

实习经验也是外企考虑的重要因素之一，通过实习可以积累实际工作经验，提升自己的竞争力。

专业技能

外企对员工的专业技能要求较高，特别是一些技术类职位，需要掌握一些专业软件和工具，具备一定的专业技能和经验。

团队合作精神

外企注重团队合作，要求员工具备良好的团队合作精神和沟通能力。

跨文化沟通能力

外企重视员工的跨文化沟通能力，能够在国际化的环境中灵活运用英语和其他外语进行沟通。

适应能力

由于外企通常具有国际化的特点，员工需要适应不同的文化环境和工作方式。

个人品牌

在外企中，建立个人品牌非常重要，包括简历、社交媒体和网络形象。在面试前，务必对自己的简历、社交媒体和个人品牌进行充分准备。

积极进取心和创新能力

外企注重员工的积极进取心和创新能力，要求员工不断学习和成长，积极探索新的业务和市场机会。

薪酬福利

外企相对于本土企业而言，通常会提供更高的薪酬待遇和更完善的福利体系，如健身房、带薪年假、弹性工作等。

综上所述，英专生想要在外企就业，需要在语言能力、教育背景、工作经验、专业技能、团队合作精神、跨文化沟通能力、适应能力、个人品牌、积极进取心和创新能力等方面做好充分准备。同时，关注外企的招聘信息，积累实习经验，提升自己的综合素质和竞争力，也是成功进入外企的关键。