劳动者依法享有以下就业权利：

平等就业权：

凡具有劳动能力的公民都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民参加社会劳动、实现按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民其他各项权利的基础。

选择职业权：

劳动者有权根据自己的意愿、素质、能力、志趣、爱好，以及市场信息等选择适合自己才能、爱好的职业，即劳动者拥有自由选择职业的权利。选择职业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长，促进社会生产力的发展。

劳动薪酬权：

劳动者有权依照国家有关法律及劳动合同取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可缺少的物质保证。

休息休假权：

劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利。为此，国家规定了职工的工作时间和休假制度，并发展劳动者休息和休养的设施。

劳动安全卫生保护权：

劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康，以及享受劳动权利的最直接的保护。

接受职业技能培训权：

接受职业技能培训的权利是劳动者实现劳动权的基础条件，因为劳动者要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能，而要获得这些职业技能，就必须获得专门的职业培训。

享受社会保险和福利权：

劳动者享有社会保险和福利的权利，即劳动者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等在内的劳动保险和福利。

提请劳动争议处理权：

当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动者享有提请劳动争议处理的权利，即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利。

法律规定的其他权利：

法律规定的其他权利包括依法参加和组织工会的权利，依法享有参与民主管理的权利，劳动者依法享有参加社会义务劳动的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、举报和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。

这些权利共同保障了劳动者的基本权益，促进了社会的公平和正义。