在签订就业协议时，以下是一些需要问清楚的问题：

签约单位

确认签约单位是用人单位本身，还是其上级母公司、子公司，或是劳务派遣公司。

确认报到证签发和档案转寄的具体单位。

签约方式

确认是签订三方就业协议、劳动合同，还是仅仅发放录用通知。

确认签约单位是否在山东高校毕业生就业信息网上完成了注册开户。

关键条款

确认协议中是否明确了工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险及福利等关键条款。

确认是否有试用期的约定，以及试用期的时长和薪资。

薪资构成

询问薪资的构成，包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。

确认到手工资是税前还是税后。

询问薪资发放的具体时间和周期。

社会保险与福利

确认五险一金的缴纳比例和基数。

询问试用期是否缴纳社保，以及试用期的社保缴纳情况。

合同期限与试用期

确认劳动合同的期限，以及试用期的时长和薪资。

询问试用期转正的标准和流程。

其他重要条款

询问是否有保密条款和竞业限制。

确认违约责任及争议解决方式。

单位信息

确认用人单位名称是否与印章名称一致。

询问单位是否接收档案和办理落户，以便确认后续的档案邮寄地址和户口迁移地址。

通过这些问题，可以确保你全面了解就业协议的内容，保障自己的权益，避免后续的纠纷和不便。