就业包容性是指 为所有人创造平等、公正的就业机会，促进社会和谐与经济发展。它强调在就业过程中消除歧视和排斥，保障劳动者权益，促进劳动力市场的公平竞争。包容性就业有助于提高劳动者的收入水平和社会地位，增强其社会归属感和幸福感。实现包容性就业对于推动可持续发展、减少贫困、促进社会公正具有重要意义。

具体来说，包容性就业包含以下几个关键要素：

普遍准入：

所有劳动者和求职者均可获得就业服务，无论其身份或背景如何。

无障碍环境：

提供无障碍环境，确保残疾人士能够完全使用服务。

消除歧视和排斥：

在就业过程中，不得因性别、种族、年龄、宗教、性取向、身体能力等因素歧视任何劳动者。

保障劳动者权益：

确保所有劳动者在就业过程中享有平等的权利和待遇，包括工资、工时、休假、培训等方面。

促进公平竞争：

通过政策和措施，促进劳动力市场的公平竞争，防止垄断和不正当竞争行为。

通过实现包容性就业，可以创造一个更加公平、和谐的社会，让每个人都有机会通过劳动实现自身价值，从而推动社会的整体进步和发展。