就业形势越来越差的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

新冠疫情的影响：

疫情导致全球经济严重萎缩，许多企业不得不进行裁员和缩减开支，导致许多人失去工作机会。

技术革新的影响：

随着科技的不断发展，许多传统行业的就业机会逐渐减少，因为机器人和自动化设备正在取代人力。

教育水平的提高：

随着教育水平的不断提高，越来越多的人拥有高等教育背景，导致就业市场竞争更加激烈。

经济环境的不稳定：

全球经济环境的不稳定，市场波动频繁，经济增长放缓，都会对就业形势产生影响。

人口增长与结构变化：

人口增长和结构变化也会影响就业形势，许多国家和地区都出现了老龄化的趋势，导致年轻人就业机会减少。

工厂搬迁：

随着大部分工厂的搬迁，导致原本有工作的一批人也失业了，从而又多了一批需要就业的人员。

就业岗位不足：

目前就业市场上普遍存在“僧多粥少”的情况，对于每一年新毕业的毕业生来说，市场上的岗位相对较少，导致很多人激烈竞争有限的工作机会。

企业效益减少：

近年来我国经济下行压力较大，许多企业的经济效益减少，甚至面临濒临破产的困境，不得不降低成本，进行裁员。

贫富差距较大：

社会上的贫富差距较大，富人将过多的财富转变为固定资产或奢侈品，导致大众消费意愿低迷，进一步影响经济发展和就业市场。

就业市场饱和：

很多行业的需求已经出现饱和状态，即使是一些大型企业也面临裁员问题。

外部环境变化：

国际政治和经济格局的调整，如疫情和俄乌战争，使得我国的产业发展受到一定影响，影响了就业机会的创造。

人才供应过剩：

每年毕业生数量直线上升，与市场需求量不匹配，导致供大于求的局面。

新兴产业需求不足：

虽然新兴产业如人工智能、大数据、云计算等提供了大量就业机会，但这些岗位往往要求求职者具备高度的专业技能和创新思维，门槛相对较高，导致部分求职者难以适应。

用人单位提高门槛：

许多岗位开始招收研究生，甚至一些岗位对研究生也没有什么特别高深的要求，导致大专生和研究生之间就业市场竞争加剧。

综上所述，就业形势严峻的原因是多方面的，包括疫情、技术革新、教育水平提高、经济环境不稳定、人口结构变化、工厂搬迁、就业岗位不足、企业效益减少、贫富差距大、就业市场饱和、外部环境变化、人才供应过剩、新兴产业需求不足以及用人单位提高门槛等。这些因素共同作用，使得就业市场竞争日益激烈，许多人面临就业困难。