查看就业协议书有以下几个重要原因：

明确就业意向和劳动需求

就业协议书是毕业生与用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它是明确就业意向和劳动需求的凭证。

确认档案转接关系

就业协议书有助于确认毕业生的档案转接关系，并从而确认派遣单位，进而确认干部的身份。

高校就业管理

就业协议书是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

用人单位接收凭证

就业协议书是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。

人事主管部门审批

对于国家机关、事业单位、国有企业，就业协议书一般都有人事接收权；对于民营企业、外资企业，则需要经过人事局或人才交流中心的审批，协议书上要签署他们的意见才能有效。

法律效力

就业协议书是民事协议（民事合同）的一种，具有法律效力，是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。

提高就业率

尽管存在个别学校为了提高本校就业率而规定学生必须签订就业协议书的情况，但这种做法并不合理，且国家的相关政策没有这项硬性规定。遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反映具体情况，由教育部门来协助解决。

综上所述，查看就业协议书对于毕业生和用人单位都具有重要意义，它有助于明确双方的权利和义务，确保就业过程的顺利进行，并为后续的人事管理和档案转接提供法律依据。因此，在签订就业协议书前，毕业生应认真查看并了解其内容和要求。