灵活就业并不是指某一种特定的企业类型，而是一种 就业形式。它涵盖了多种工作方式，包括但不限于非全日制就业、小时工、弹性工时、临时性就业、季节工、非正规就业和阶段性就业等。这些就业形式在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系等方面都与传统的企业就业方式有所不同。

灵活就业的主要类型包括：

非正规部门就业：

这包括小型企业、微型企业和家庭作坊等，这些企业的劳动标准、生产组织管理和劳动关系运作等均达不到一般企业标准。

独立就业：

这包括自雇型就业（如自由职业者、个体经营者和合伙经营者）和自主就业（如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特和中介服务工作者）。

临时就业：

这包括家庭小时工、街头小贩和其他类型的打零工者。

灵活用工企业：

这些企业采用灵活用工方式，与工人之间的关系较为灵活，而非固定。

灵活就业平台：

这些平台作为第三方机构，有效匹配灵活就业人员和有任务需求的企业。

需要注意的是，灵活就业并不等同于非正规就业。虽然灵活就业在某些方面可能不符合一般企业的标准，但它也提供了一种适应现代经济体系的就业方式，有助于促进就业多样性和劳动力市场的灵活性。