医护就业的国家政策文件主要包括以下几个方面：

鼓励到基层和农村地区就业

国家出台政策鼓励护理专业毕业生到基层和农村地区工作，并提供必要的医疗护理服务。这些地区的护理人员可享受一定的优惠政策，如在职称晋升时享受优惠。

继续教育政策

国家推行继续教育政策，鼓励护理人员不断更新知识，提高专业技能。

社会保障政策

国家为护理人员提供全面的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

地方就业支持

地方政府为护理专业毕业生提供就业补贴和创业扶持资金。设立就业指导中心，提供就业信息和职业规划指导。开展针对护理人员的培训计划，提高专业技能和服务水平。

专业领域就业机会

临床护理、心理健康护理和长期护理等专业领域存在紧缺的就业机会。政府提供奖学金、补助金和职业培训等福利吸引人才。

改善工作环境和福利待遇

政府和医疗机构提供更多的培训和晋升机会。鼓励护理专业人员参与科研项目和学术交流，促进创新和发展。

护理政策与法规

包括护理人员注册制度、护理机构执业资格、护理服务质量监控和护理伦理规范等，旨在规范护理行为和提高服务水平。

优化就业环境

国务院出台相关意见，优化就业环境，降低就业门槛，提升职业技能。

教育和培训

《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》印发，制定了两步走时间表和路线图，到2027年，教育强国建设取得重要阶段性成效。

乡村医生专项计划

中央编办、国家卫生健康委、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合印发通知，要求做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作，引导和鼓励医学专业高校毕业生充实优化乡村医生队伍，促进高校毕业生就业。

就业援助

人力资源和社会保障部、财政部、民政部、中国残联印发《关于进一步做好就业援助工作的通知》，部署推动加快健全及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助工作机制，着力提升就业援助政策和服务精准性、可及性。

这些政策文件旨在促进医护人员的就业和职业发展，提高医疗服务质量，满足人民群众的健康需求。