残疾人就业保障金（简称“残保金”） 是一种为促进残疾人就业、保障残疾人权益而设立的专项基金。它主要来源于用人单位按照规定比例缴纳的资金，旨在帮助残疾人更好地融入社会，提高其生活质量。

残保金的来源和缴纳

残保金的主要来源是用人单位，包括在中国境内注册的企业、事业单位以及其他经济组织。这些单位需要按照本单位在职职工总数的一定比例安排残疾人就业。如果未能达到规定比例，用人单位应当缴纳残保金。

残保金的使用

残保金用于支持残疾人就业和保障残疾人合法权益，包括提供收入补贴、技能培训、就业咨询服务等。政府还可以通过实施分档减缴政策等方式，鼓励用人单位尽可能多地吸纳残疾人就业。

残保金的征收和管理

残保金由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。用人单位需要按时申报并缴纳残保金，未按时缴纳的用人单位将面临相应的法律责任。

残保金的政策目标

残保金的政策目标是通过经济手段引导、督促用人单位安排残疾人就业，从而更好地保障残疾人权益，实现残疾人的就业平等和自立自强。

结论

残疾人就业保障金是一项重要的社会保障制度，旨在通过用人单位缴纳的资金来支持残疾人就业，保障其合法权益。政府通过制定相关政策和措施，鼓励用人单位吸纳更多残疾人就业，促进社会和谐与进步。