如果你更倾向于就业，在选择导师时可以考虑以下几种类型：

具有丰富实务经验和广泛业界联系的导师

这类导师通常有丰富的实践经验，能够提供实际项目经验，有助于你在就业市场上脱颖而出。例如，选择有企业资源的导师，其横向课题较多，学生能有机会接触到更多的企业实际项目，从而积累实际操作经验。

实力出众的小牛型导师

副教授、讲师等导师科研能力强，时间充裕，对学生要求严格。他们能够提供更多的个人指导和支持，帮助你更好地适应学术和职业环境。

专注做项目的导师

这类导师可能提供项目补贴，项目偏工作性质，学术性相对较弱。他们能够提供更多的实践机会，帮助你积累实际工作经验。

“放养式”导师

管理宽松，鼓励学生自主发展。虽然可能在个人能力上稍弱，但能够提供更多的自由空间，让你有更多时间去实习和拓展职场人脉。

有良好职业网络的导师

选择有丰富职业网络或在行业内有广泛联系的导师，可以帮助你建立人脉，提供就业机会或推荐信。

具备指导能力和学术声誉的导师

选择导师时，考虑他们是否专注于学术研究和教学，是否能够指导你完成学位项目和研究项目，并给予良好的评价和信任。

对个人职业发展有高度关注的导师

选择一个对你的职业发展有高度关注和帮助的导师，他们可能会提供指导，分享行业见解，推荐就业机会，并支持你在职业道路上的发展。

工作风格和互动方式与你相处融洽的导师

选择与你相处融洽，并有类似工作风格的导师能帮助你更好地适应工作环境，并在研究项目和就业中更加舒适和自在。

综合以上建议，如果你更倾向于就业，建议选择那些具有丰富实务经验、广泛业界联系、注重实践应用的导师，或者实力出众、时间充裕、对学生要求严格的小牛型导师。同时，考虑导师的职业网络和对个人职业发展的关注度，以及他们的工作风格和互动方式是否与你相匹配。