选择农管类导师时，可以考虑以下因素来提高就业竞争力：

学术背景和研究成果：

选择具有丰富学术背景和研究成果的导师，可以为学生提供更深入的专业知识和实践经验。例如，李波教授和柏振忠教授在农业管理专业中担任导师和负责人，参与人才培养、学科建设、实践基地共建、科研合作等方面的活动。

行业联系和资源：

导师在农业管理领域的行业联系和资源可以为学生的就业提供很大的帮助。选择有广泛行业联系的导师，可以帮助学生更好地了解行业动态，拓展人脉，提高就业率。

教学和指导经验：

选择有丰富教学和指导经验的导师，可以为学生提供更好的学术指导和职业规划建议，帮助学生更好地适应学术和职业环境。

个人兴趣和职业规划：

选择与自己兴趣和职业规划相匹配的导师，可以激发学生的学习热情，提高学习效果，从而提高就业竞争力。

综合以上因素，以下是一些建议的导师选择：

李波教授：

如果对农业经济、农业政策等方面有浓厚兴趣，李波教授可能是一个很好的选择。

柏振忠教授：

如果希望在农业生产管理等领域发展，柏振忠教授的专业背景和指导经验可能更适合。

建议在选择导师前，多了解导师的研究方向、教学风格和行业资源，以便做出更明智的选择。