长春市灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这种就业形式通常不受固定工作时间和地点的限制，为劳动者提供了更多的自由度和选择权。灵活就业包括但不限于以下几种形式：

非全日制就业：

以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位的工作时间相对较短，通常平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

临时性就业：

短期工作，通常不具有长期稳定性。

弹性工作时间：

劳动者可以根据个人需求和工作生活平衡需要，自由安排工作时间。

自由职业：

如作家、自由撰稿人、翻译工作者等，他们的工作时间和地点高度灵活。

远程工作：

通过互联网在家或其他非传统办公场所进行的工作。

兼职工作：

在主要工作之外，利用业余时间进行的额外工作。

家庭劳动：

在家庭内部从事的劳务活动，如家政服务等。

需要注意的是，灵活就业不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员，这些通常被视为传统的全日制就业形式。

灵活就业的出现和发展与现代社会经济结构的变化、技术进步以及劳动者个体需求的多样化密切相关。它为劳动者提供了更多的就业机会和选择，同时也带来了一些挑战，如缺乏稳定的收入和社会保障等。在长春市，灵活就业人员可以通过政府提供的相关政策和措施来获得相应的权益保障和社会服务。