在就业专业复试中，面试官通常会问一系列问题来全面评估求职者的专业能力、工作经验、个人特质和适应公司文化的能力。以下是一些常见的问题：

个人背景

请简单介绍一下你自己，包括你的教育背景、工作经验和技能。

你为什么选择这个专业/公司？

你觉得自己的优势和劣势是什么？

你在本科期间，对哪门专业课最感兴趣？为什么？

专业知识

请谈谈你对XX专业知识的理解。

对于跨专业的考生，可能会问到本科相关科目或复试笔试相关科目的知识。

你有没有参加过专业类的实践活动？

简述一下毕业论文的主要内容。

实践能力

你在过去的工作或项目中遇到过哪些问题和解决方法？

描述一个你曾经遇到的困难问题，以及你是如何解决它的。

团队合作

你如何在团队中扮演角色和贡献？

你如何处理团队冲突的经验？

沟通能力

你能清晰、准确地表达自己的观点和需求吗？

你有没有遇到过需要与不同文化背景的人沟通的情况？你是如何适应的？

应变能力

面试官可能会提出一些突发状态或挑战性的问题，以测试你在面对困难时的应对能力。

职业规划

你研究生毕业后的打算是什么？

你对未来的职业生涯有何设计？

自我评价

你认为自己的优点和不足是什么？

你如何看待自己的职业发展？

其他问题

你对我们公司有什么了解？为什么想加入我们公司？

你有什么问题要问我们？

你对哪类职位感兴趣？

你对企业运作的看法是什么？

你觉得作为你应聘的第一家单位，是否要考虑你在学校时的分数？

你的薪酬要求是多少？

建议

准备充分：提前准备好自我介绍和常见问题的答案，特别是专业知识和实践经验的回答。

了解公司：多了解应聘公司和职位的相关信息，以便在面试中表现出你的热情和认真态度。

自信大方：在面试中保持自信，清晰地表达自己的想法和观点。

提问环节：在提问环节，可以问一些关于公司文化、团队情况、职业发展等问题，以展示你的主动性和对职位的兴趣。