就业选岗的意义主要体现在以下几个方面：

实现个人兴趣与职业发展的结合

选岗能够使个人根据自己的兴趣、能力和职业规划来选择适合自己的岗位，从而实现个人兴趣与职业发展的有机结合。这不仅有助于提高工作满意度，还能激发工作热情和动力。

提高工作效率与质量

适合的岗位能够使个人充分发挥自己的优势和特长，从而提高工作效率和质量。同时，明确的职责划分也有助于减少工作中的冲突和误解，提升团队协作效果。

促进个人全面发展

通过选岗，个人可以在不同的岗位和环境中积累丰富的工作经验和技能，促进个人综合素质的全面提升。这不仅有助于职业成长，还能增强个人的社会适应能力和竞争力。

实现经济利益与社会效益

选择合适的岗位能够使个人获得相应的经济回报，满足生活需求。同时，通过为社会做出贡献，个人也能实现自我价值和社会价值。

优化人力资源配置

选岗过程有助于将合适的人放在合适的岗位上，实现人力资源的优化配置。这不仅有助于提高组织的整体绩效，还能促进社会的和谐发展。

增强职业稳定性和安全感

稳定的岗位通常具有相对稳定的工作环境和福利待遇，能够为个人提供一定的经济和生活保障。选择这样的岗位有助于个人在职业生涯中保持稳定和安全感。

提升个人成就感与满足感

做自己喜欢且擅长的工作能够带来个人成就感和满足感，从而提高工作积极性和生活质量。相反，如果职业选择不当，可能会导致个人在工作中感到迷茫和失落，影响身心健康。

综上所述，就业选岗对于个人和社会都具有重要意义。通过合理的选岗，个人可以实现自我价值，促进职业成长，提高生活质量，并为社会做出贡献。因此，在就业过程中，重视并认真对待选岗环节是非常必要的。