就业协议一般包括以下内容：

高校毕业生基本情况

姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

用人单位基本情况

单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

高校毕业生和用人单位约定的有关内容

工作地点及工作岗位、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜。

各方应严格履行协议

任何一方若违反协议，应承担违约责任。

其他补充协议 。

此外，就业协议与劳动合同的关系和区别也是需要注意的：

关系

就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。

区别：

就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

建议在签订就业协议时，确保所有条款清晰明确，避免未来可能出现的纠纷。