就业服务人员主要负责提供一系列与就业相关的公共服务，以帮助求职者和用人单位实现就业和招聘目标。以下是他们的主要职责：

就业咨询：

为求职者提供职业规划、求职技巧、简历撰写等方面的咨询服务，帮助他们更好地了解就业市场和就业机会。

就业指导：

根据求职者的个人情况和就业需求，制定个性化的就业方案，并提供职业培训和职业指导，提高求职者的就业竞争力。

就业信息发布：

收集、整理和发布就业信息，包括招聘信息、职业发展信息等，帮助求职者及时了解就业市场动态。

就业推荐：

根据就业需求和岗位要求，与用人单位对接，为求职者推荐合适的工作岗位，并安排面试和跟踪求职进程。

就业援助：

为特殊群体（如残疾人、失业人员、农民工等）提供就业援助，包括职业培训、就业补贴、职业介绍等，帮助他们顺利就业。

岗位推荐和招聘活动组织：

对用人单位进行岗位推荐和招聘活动的组织，帮助双方顺利达成就业匹配。

就业政策宣传和咨询：

负责就业政策的宣传和咨询，协助政府落实各项促进就业的政策措施。

职业培训和技能提升课程：

组织职业培训和技能提升课程，提高求职者的就业竞争力。

技工院校学生实习就业创业政策宣传：

负责宣传解读技工院校学生实习、就业创业政策，开展相关知识讲座。

就业服务相关数据统计和材料报送：

负责做好与相关部门单位的沟通协调工作，及时向单位领导传达有关工作要求，协助做好工作调度、数据统计、材料报送、情况回访等基础性工作。

通过这些工作，就业服务人员旨在促进求职者和用人单位的顺利就业和招聘，是就业服务中的关键力量。