假就业证明存在以下坏处：

法律风险：

伪造就业证明是违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，可能会面临行政处罚，甚至刑事责任。

信誉受损：

伪造就业证明会损害个人信誉，导致学校或雇主对其信任降低，甚至影响声誉。

就业影响：

伪造的就业证明一旦被发现，可能会导致失去就业机会，面临法律责任，并且可能影响未来的职业发展。

档案问题：

虽然假的就业信息不会进档案，但伪造行为一旦被发现，可能会影响工作和户口迁移。

社会信任：

数据造假会破坏高校与用人单位之间的信任关系，影响社会对高等教育的信任。

职业道德问题：

伪造就业证明会损害职业道德，影响在行业内的声誉和地位。

经济风险：

为了制作假就业证明，可能会涉及经济成本，一旦被发现，这些投入可能会打水漂，并且面临额外的经济处罚。

综上所述，假就业证明不仅存在法律风险，还会对个人信誉、就业、档案、社会信任、职业道德和经济状况产生多方面的负面影响。因此，建议个人应遵守诚信原则，签订真实的就业协议，以避免这些不良后果。