就业能力培训具有多方面的作用，以下是一些关键点：

提高劳动力素质：

职业培训能够有效提升劳动者的文化和技能素质，增加社会劳动力供给量，通过劳动积累增加社会财富。

预防失业：

随着经济快速发展和产业结构升级，新技术的应用不断改变产业结构，职业培训有助于劳动者适应新的就业要求，预防因技能不匹配导致的失业。

增强就业竞争力：

培训后，劳动者的技能得到提高，增强了就业竞争力，从而提高被企业录用的几率。

提升就业率：

特别是对于大学毕业生和下岗职工，职业培训可以帮助他们获得实践经验，提高职业技能，适应市场需求，从而促进就业。

支持国有企业改革：

再就业培训有助于配合国有企业深化改革，通过提高下岗职工的职业技能和创业能力，促进他们实现再就业。

提高劳动者整体素质：

通过培训，不仅为下岗职工再就业创造条件，也有利于提高劳动者的整体素质。

了解就业市场：

例如，高校毕业生就业能力培训可以帮助学生了解企业需求和岗位薪资待遇，为就业市场对接提供指导。

增加就业证明材料：

就业能力培训证书可以作为个人接受专业培训并具备相关职业知识和技能的证明，在求职时增加竞争力。

促进升职加薪：

具备更高技能的员工更有可能获得晋升和薪资增长。

培养创业能力：

某些培训项目旨在培养创业精神，帮助个人自主创业。

缓解就业压力：

培训可以帮助失业者快速重新就业，缩短失业期。

优化人力资源配置：

培训有助于劳动力资源合理配置，提高劳动生产率。

支持国家战略需求：

培养高技能人才，满足国家和社会对高素质劳动力的需求。

促进社会公平与和谐：

通过培训，缩小收入差距，提高劳动者权益保障水平。

政府支持：

政府可能提供培训补贴、奖励和优惠政策，帮助个人和企业。

适应行业变化：

培训可以帮助在职员工适应行业变化，提高创新能力。

理论与实践结合：

现代培训方法强调理论与实践相结合，提高培训效果。

国际认证：

部分培训项目提供国际认证证书，增加就业竞争力。

综上所述，就业能力培训对于个人和社会都具有重要作用，不仅能够提升个人的就业竞争力和职业发展能力，还能促进社会的和谐与经济发展。因此，参加就业能力培训是非常有必要的。