大厂就业倾向主要体现在以下几个方面：

专业领域偏好

计算机科学与软件工程：包括计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学等，这些专业在互联网、软件开发和数据分析等领域有着广泛的应用，大厂对此类人才的需求量极大。

电子工程与通信：涵盖通信工程、电子电气工程、网络工程等，这些专业与互联网硬件、芯片设计和半导体制造等紧密相关，大厂在这方面的招聘需求也很高。

数据科学与分析：包括数据分析、统计学、机器学习等，随着大数据和人工智能技术的快速发展，这些专业的人才在市场上非常抢手。

人工智能与机器学习：涉及机器学习、深度学习、自然语言处理等，大厂纷纷设立AI相关岗位，并提供优厚的薪资待遇，显示出对这一领域的重视。

其他相关专业：如会计学、法学、市场营销、人力资源管理等，这些专业在专业服务公司和大厂的管理层中也有很大的需求。

人才竞争与性价比

顶尖院校毕业生：一些在学术领域已有成果的毕业生，倾向于继续做研究或进入稳定的机构，而大厂通过头部人才招聘计划吸引这些顶尖人才。

应届生招聘：大厂青睐应届生，主要看中了他们的发展潜力。相比社招，校招的成本更低，且后续转化收益高。

工作环境与岗位

体系完整：大厂通常有较为完整和流畅的体系，分工明确，岗位清晰，每个人只需做好自己的事即可。

高稳定性：大厂的工作环境和岗位相对稳定，提供较好的工作条件和发展机会。

市场供需关系

社招与校招：社招员工通常需要1-3年才能转化为有经验的技术人员，而校招则可以直接从校园中选拔有潜力的新人，成本更低，收益更高。

行业趋势与岗位需求

互联网大厂：对中高端人才依旧具有吸引力，尤其是人力资源专员/助理、管培生、Java开发工程师、WEB前端开发工程师、视觉设计等岗位。

技术天才与创新人才：大型互联网公司除了需要尖端的技术人才外，还需要具有创新和独特思考力的创造型人才，以及为各类客户解决问题的个性化服务人才。

综上所述，大厂就业倾向主要集中在计算机科学、软件工程、电子工程与通信、数据科学与分析、人工智能与机器学习等专业技术领域，同时注重人才的发展潜力和性价比。大厂的工作环境稳定，体系完善，分工明确，对中高端人才和创新人才有较高的需求。