就业意向通常包括以下内容：

行业选择：

根据个人的兴趣和专业背景，选择一个适合自己的行业。例如，互联网行业、金融行业等。在选择行业时，可以考虑行业的发展前景、薪资待遇、工作环境等因素。

职位类型：

在确定了行业之后，选择适合自己的职位类型。例如，技术岗位、管理岗位等。职位类型的选择可以根据个人的专业技能、工作经验等因素来进行。

公司规模：

根据个人的职业发展规划来考虑公司的大小。大公司通常具有更好的职业发展空间和较高的薪资待遇，但竞争也更为激烈；小公司则可能提供更多的锻炼机会和更灵活的工作环境，但薪资待遇和职业发展空间可能相对较低。

工作地点：

根据个人的家庭状况、生活习惯等因素，选择一个合适的工作地点。例如，城市中心或离家较远的地方。

培训和晋升机会：

关注公司是否提供培训和晋升机会，这对于个人的职业发展非常重要，因为它可以帮助你不断提升自己的能力和价值。

职业发展目标：

明确自己的职业发展目标，以及未来5年和10年内所希望达到的职业高度和目标。

期望薪资待遇：

根据自己的能力和市场行情，表明自己可以接受的薪资范围。注意不要过于具体，以免错失一些初期薪资不高但发展空间较好的工作机会。

到岗时间：

尽量明确自己的到岗时间，以便用人单位评估你是否能够在需要的时间内顺利到岗。

发展方向：

围绕期望的工作岗位进行阐述，切忌空泛、模糊和面面俱到。语言表达上要简练清楚，尽量省略与求职意向无关的内容。

岗位名称：

在简历中明确写出自己的目标岗位名称，如“互联网行业的产品运营专员”“金融行业的投资分析师”等，做到语言精炼、概括性强。

在撰写就业意向时，建议尽量明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致，同时避免过于宽泛或空泛的表述，以便更好地展示自己的职业规划和匹配度。