企业就业证对于劳动者和用人单位都有重要的作用。以下是就业证的主要用途：

记录劳动者基本情况：

就业证用于记载劳动者的基本情况，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

反映就业状况：

就业证能够反映劳动者的就业状况，包括当前是否就业、就业单位、职位等信息。

提供职业培训与介绍服务：

持有就业证的劳动者可以享受职业培训和职业介绍服务，帮助其提升职业技能和就业机会。

失业登记与失业保险待遇：

失业人员可以持就业证到相关部门进行失业登记，并享受失业保险待遇。

参加社保：

就业证是劳动者参加社会保险（如养老保险、医疗保险等）的必备证件。

办理退休手续：

就业证在办理退休手续时也起到关键作用，有助于确认劳动者的退休资格和待遇。

外来务工人员子女教育：

对于外来务工人员，就业证是其子女在城市接受平等义务教育的有效凭证。

用人单位招聘与用工备案：

用人单位在招聘流动人员后，需要为被录用人员办理就业证，并进行用工备案。

其他政府服务：

就业证还可能用于其他政府相关服务，如办理签证、工作许可等，特别是对于计划出国打工的人员。

综上所述，企业就业证在促进劳动者就业、保障其权益以及方便用人单位管理等方面发挥着重要作用。对于劳动者而言，持有就业证可以更好地享受政府提供的各项就业服务和福利；对于用人单位来说，办理就业证有助于规范用工流程，确保合法合规。