灵活就业失业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

经济困局：

经济困局导致传统行业竞争加剧和消费模式变革，新兴的灵活就业岗位大多是传统行业岗位削减和消费模式变革的产物。例如，餐饮行业的外卖业务崛起导致店内岗位减少，外卖骑手数量剧增，但这些岗位竞争激烈且收入不稳定。

技术进步冲击：

传统制造业等受技术进步冲击，岗位不增反减，失业人员涌入灵活就业市场。例如，制造业工人转做滴滴司机，但灵活就业岗位有限，求职者难以找到稳定工作。

消费降级趋势：

餐饮、出行、电商等行业消费变化，使相关灵活就业人员收入下降。例如，滴滴司机、网络主播等职业陷入经济困境。

职业发展受限：

灵活就业工作分散，从业者很难抽出时间系统学习提升技能，缺乏企业内的晋升机制，职业发展受限，难以实现职业规划和突破。

社会融入遇阻：

灵活就业人员大多独自工作，缺少职场社交，容易滋生孤独感。

社保缴纳问题：

灵活就业人员由于收入不稳定，难以承担社保费用，导致社保缴纳问题成为困扰。有些灵活就业者每个月的收入不定，甚至无法支付下个月的房租，更不用说退休金和医疗保险。

企业短视行为：

企业为了追求短期利益，忽视了长期发展和社会责任，导致灵活用工背后隐藏着劳动权丧失、劳动保障不足、收入无法保障等问题。

产业结构变化：

随着经济的转型升级和科技的发展，某些传统产业不再具有竞争力，而年轻人缺乏新兴产业的技能和经验，导致在这些行业中找工作的机会减少。

用工方式变革：

随着“互联网+”的发展，越来越多的公司采取灵活就业、代表处、自由职业等用工方式，导致固定岗位的稳定就业机会变少，年轻人需要具备更高的职业技能和创新素质才能适应这些变化。

政府相关机构工作不到位：

政府对就业者的指导和帮助不够，导致就业信息传达不到位，影响就业市场的健康发展。

综上所述，灵活就业失业的原因是多方面的，涉及经济、技术、社会、政策等多个层面。要解决灵活就业失业问题，需要政府、企业和个人共同努力，从多方面入手，提供更多的就业机会和职业培训，完善社会保障体系，促进经济的稳定和发展。