就业登记的申请时间主要取决于用人单位招用人员的时间。以下是具体的申请时间要求：

用人单位招用人员后

用人单位应在录用之日起30日内为劳动者办理就业登记。

劳动者从事个体经营或灵活就业

劳动者本人可以随时向市、区、镇（街）政务服务部门（政务大厅）或线上政务服务平台提交就业登记申请。

用人单位与职工终止或解除劳动关系后

用人单位应在终止或解除劳动关系之日起15日内办理就业情况变更登记手续。

综上所述，用人单位在招用人员后30日内需要完成就业登记申请，而劳动者在从事个体经营或灵活就业时，可以随时进行申请。建议用人单位和劳动者都及时关注相关政策和平台，确保在规定时间内完成就业登记，以便享受相关就业服务和保障。