非全日制就业具有以下优势：

实践经验丰富：

非全日制教育通常结合工作和学习，使毕业生在就业市场上具有更强的竞争力。他们往往拥有更多的工作经验和社会经验，这使得他们在求职过程中更具优势。

自我管理和自我学习能力强：

非全日制学生通常更加自律和自我管理，这些素质深受雇主青睐。他们能够在繁忙的工作和学业中保持平衡，展现出高效的工作和学习能力。

就业机会广泛：

非全日制研究生毕业后，就业机会相对较多。他们可以根据自身情况选择工作或继续深造，提高了就业的灵活性和多样性。

专业知识和技能扎实：

非全日制研究生通过工作和课程学习相结合，能够更好地将理论知识应用于实践中，具备更丰富的实践经验和职业素养。这种结合理论与实践的学习方式，使他们能够更好地适应职场需求。

薪资待遇较高：

由于非全日制研究生需要较强的自我管理和时间管理能力，这种自我约束能力在职场中十分受欢迎。此外，他们通常具备丰富的实践经验和专业技能，这使得他们在就业后能够获得更高的薪资待遇。

人脉资源丰富：

非全日制研究生在学习期间可以结交许多来自各行各业的朋友和同学，这些人脉资源在求职过程中可能会带来很多帮助。

社会认可度逐渐提高：

虽然非全日制教育的社会认可度在逐渐提高，但仍有部分用人单位可能不太主动招聘非全日制毕业生。然而，随着社会对非全日制教育的认知和接受程度不断提高，这种情况有望得到改善。

政策支持力度大：

一些地方政府和企业会提供优惠政策，吸引和支持非全日制研究生就业。同时，一些行业和企业也会提供实习和培训机会，帮助非全日制研究生提升自己的能力和经验。

综上所述，非全日制就业在实践经验、自我管理、就业机会、专业知识和技能、薪资待遇、人脉资源以及政策支持力度等方面具有明显优势。然而，非全日制就业也面临一些挑战，如社会认可度相对较低、学术背景和研究深度可能不如全日制研究生等。因此，非全日制毕业生在求职过程中需要充分发挥自己的优势，并不断提升自己的综合能力，以应对竞争压力。