特殊群体就业的现状和结论可以总结如下：

就业率较低：

特殊群体毕业生在整体毕业生中占有一定比例，他们的就业率普遍不高。这些群体包括残疾人、低收入家庭成员、长期失业者和其他社会边缘群体，他们在求职过程中面临诸多障碍，如技能不足、社会歧视和缺乏支持性资源。

心理健康问题：

许多特殊群体毕业生存在心理健康问题，如就业焦虑和学习困难。女生、自主创业和就业迷茫的学生更容易出现自我归因，而就业焦虑的学生更多采取外在归因。

社会支持：

女生和创业学生得到更多社会支持，这表明社会对特殊群体的关注和支持在一定程度上有所体现，但仍需进一步加强。

需要分类指导和帮助：

学校应针对特殊群体毕业生进行分类指导与帮助，增加他们应对现实困难的能力，以顺利就业。

法律保障：

特殊就业群体是法律特殊保护的劳动者，如怀孕期的妇女、残疾人、高龄劳动者和新就业形态从业人员等。保障他们的就业需具备基本的合法和合理性，确保公平与正义。

综上所述，特殊群体就业面临诸多挑战，需要政府、学校和社会共同努力，通过提供分类指导、增加社会支持和法律保障等措施，帮助他们顺利就业并改善其生活质量。