就业管理中心的主要职责包括：

就业信息发布：

负责收集、整理、发布各类就业信息，包括招聘信息、求职简历、就业政策等，以便求职者和用人单位能够及时获取所需信息。

职业培训：

提供职业指导和培训服务，帮助求职者提升职业技能和就业竞争力，包括面试技巧、简历修改、职业规划等。

招聘会组织：

定期举办各类招聘会，为求职者和用人单位搭建双向选择的交流平台，促进就业市场的供需匹配。

失业保险和就业援助：

实施失业保险政策，为失业人员提供就业援助，包括职业介绍、就业登记、失业登记等服务。

政策宣传和咨询：

宣传贯彻国家和地方的就业法律法规和政策措施，提供就业政策咨询，帮助求职者和用人单位理解和遵守相关法规。

人力资源市场信息管理：

负责收集、整理、加工、发布和汇总人力资源市场信息，管理和维护人力资源市场信息网络系统。

就业手续办理：

办理就业录用、解聘、续聘备案手续，指导用人单位和劳动者签订劳动合同，核发《就业创业证》等证件。

劳动力市场监管：

加强劳动力市场监管，确保就业市场的公平和公正。

公共就业服务体系建设：

指导公共就业服务体系的建设和业务工作，拓展就业服务功能，定期对工作人员进行业务知识培训。

创业创新支持：

提供创业培训、创业指导、创业竞赛等服务，鼓励和帮助有志于创业的人实现创业梦想。

毕业生服务：

为高校毕业生提供就业指导与服务，包括毕业生资格审查、派遣、就业率统计与分析、就业质量报告编制等。

特殊群体就业帮扶：

针对家庭困难、身体残疾、就业困难等特殊群体开展就业帮扶工作。

劳务输出输入：

开展跨地区的劳务输出输入业务，提供相应的跟踪管理服务。

人事代理与档案管理：

提供人事代理、档案管理等服务，帮助求职者和用人单位处理相关人事事务。

通过这些职责，就业管理中心致力于促进就业稳定和经济发展，实现全民就业。