就业优先战略的实施主要基于以下几个原因：

就业与民生直接关联

就业是民生之本，充分就业是社会稳定的基石。通过实现就业，普通劳动者能够分享经济发展的成果，从而提升获得感、幸福感和安全感。

实现共同富裕目标

充分就业是实现共同富裕目标的重要途径。就业能够创造财富、增加收入，进而带动消费、拉动经济增长。按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度，需要充分就业作为基础制度依托。

应对就业挑战

我国就业规模不断扩大，稳就业任务艰巨。每一个百分点的就业损失所对应的人口数量较以前大大增加，因此必须更加重视解决好就业问题。

提高人民生活品质

实施就业优先战略有助于促进高质量充分就业，提高人民生活品质，增加劳动者收入，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

促进经济可持续发展

就业优先战略通过创造更多就业机会、扩大就业容量、推动充分就业的同时，提高就业质量，增强就业的适配性稳定性，从而促进经济持续健康发展。

维护社会稳定与和谐

就业优先战略关注帮助困难群体，消除就业歧视和不合理限制，为社会的稳定与和谐打基础。这不仅有助于个人问题的解决，更是社会责任感的体现。

增强国内需求

劳动者人均可支配收入主要靠就业获得，优先确定地区或部门就业任务和促进就业任务完成，是稳定和提高广大劳动者可支配收入的根本保证，也是解决国内需求不足，促进我国经济社会发展的一项政治任务。

综上所述，就业优先战略的实施是为了保障民生、促进经济发展、维护社会稳定与和谐，并通过提高就业质量和增加就业机会，实现共同富裕的目标。