就业数据库是一个 用于记录和管理就业信息的系统或平台。它收集和存储各种与就业相关的数据，包括招聘信息、求职者信息、职位空缺、求职者技能和经验、薪资待遇等。就业数据库可以用于帮助企业招聘员工、帮助求职者找到合适的工作，以及为就业市场提供数据分析和预测。

就业数据库的主要功能和作用包括：

招聘信息和求职者信息的收集与存储：

就业数据库包含大量的招聘信息和求职者简历，便于企业快速筛选合适的候选人，同时也帮助求职者找到匹配的工作机会。

职位空缺和求职者技能经验的匹配：

通过分析求职者的技能和经验，就业数据库可以匹配求职者与合适的职位空缺，提高招聘效率和求职成功率。

薪资水平和就业趋势分析：

就业数据库提供薪资水平的数据，帮助求职者和企业了解市场行情，制定合理的薪资预期和招聘策略。

数据分析和预测：

通过对大量就业数据的分析，就业数据库可以提供就业市场趋势、行业就业情况、职业需求等方面的信息，为政府、企业和个人提供决策依据。

就业率统计：

某些就业数据库还收集和整理就业率数据，帮助分析不同地区和行业的就业情况，辅助政策制定和市场预测。

就业数据库可以是集中在某个机构（如学校的就业指导中心）的数据库，也可以是覆盖全球范围的数据库（如国际就业数据库），具体形式和功能根据实际需求和应用场景而异。