就业促进会的职责主要包括以下几个方面：

配合政府部门：

团结社会各方面力量，组织开展形式多样的就业服务活动。

就业服务体系建设：

服务于就业服务体系的建设，推动就业服务行业规范，开展服务质量、信用等级评估，树立行业形象。

业务培训及政策法规咨询服务：

开展业务培训及政策法规咨询服务活动。

就业工作试点：

组织城乡就业工作试点，开发促进就业示范项目，创办试验基地。

劳动力供求信息交流：

举办劳动力供求信息交流对接活动，推动区域性劳务协作。

企业服务与就业促进：

为发展企业、扩大就业服务，促进多形式多渠道就业。

典型经验推广与表彰：

组织开展促进就业典型经验推广和就业先进集体、先进个人宣传表彰活动。

国际交流：

组织国际交流，发展同国外就业服务机构和国际就业促进组织的友好合作关系。

组织建设指导：

指导推动各级就业促进会的组织建设。

此外，就业促进会还可能涉及以下职责：

搭建校企平台和维护就业权益，通过会员制形式搭建校企平台，实现渠道通畅、信息共享，并通过各种调查、网上举报和制定服务标准等方式维护毕业生就业和企业用人权益。

作为企业单位与学生的桥梁，开展模拟面试、校园招聘双选会等活动，为企业单位提供招聘便利，为学生提供更好的就业环境。

综上所述，就业促进会是一个综合性的就业服务机构，通过多种方式促进就业，提供就业支持服务，帮助就业者实现就业目标，并推动就业市场的稳定和发展。