南昌就业局的主要职责包括：

就业政策制定：

制定和完善就业政策，包括就业促进计划、劳动力培训计划等，以提高就业机会和劳动力素质。

就业市场信息发布：

搜集、分析和发布就业市场信息，包括就业需求、岗位空缺、薪资水平等，为求职者和用人单位提供准确的就业信息。

就业服务提供：

为求职者提供职业指导、职业培训、职业介绍等全方位的就业服务，帮助他们提高就业技能、寻找就业机会。

劳动力市场管理：

管理和调解劳动争议，维护劳动者的合法权益，监管劳动用工关系，促进劳动力市场的公平、有序和稳定运行。

就业创业扶持：

为创业者提供创业指导、创业培训、创业融资等支持服务，帮助他们顺利开展创业活动，促进创业就业。

就业登记与失业管理：

负责就业登记、失业登记等事务，提供就业援助，开发和管理公益性岗位，开展失业人员再就业服务工作。

劳动力市场建设：

完善市场就业机制，组织开展劳务交流，指导并组织农村剩余劳动力开发与跨地区有序流动工作。

职业技能培训：

实施劳动力预备制建设，开展就业前培训，开展小额担保贷款项目工作，对全县劳动就业服务企业进行业务指导。

失业保险管理：

负责全县失业保险基金的征缴、发放工作。

公共就业服务：

整合优化公共就业服务资源，加快建立覆盖城乡、区域均衡、全民共享的就业服务体系。

总之，南昌就业局的主要任务是促进就业，为就业者和用人单位提供优质的就业服务和支持，确保劳动力市场的平衡和稳定发展。