大四就业渠道主要包括以下几种：

校园招聘

校园招聘是应届毕业生最主要的就业途径之一。学校会定期举办校园招聘会，邀请企业来校招聘，这些企业通常经过学校审核，可靠性较高。此外，校园招聘的企业数量多，学生可以有更多选择，且面试通常在学校进行，方便省时省力。

网络招聘

网络招聘主要通过各类招聘网站和微信公众号进行。知名的招聘网站包括智联招聘、前程无忧（51job）等，这些平台对企业审核严格，招聘信息丰富，是找工作的有效途径。

人才市场招聘

人才市场会定期举办大型招聘会，吸引大量企业参与。在人才市场，求职者可以与企业直接接触，机会较多。

内推

内推是通过企业员工或内部推荐码等方式，直接将简历推荐给企业。这种方式通常可以提高入职成功率，因为企业更倾向于信任内部推荐。

国家大学生就业服务平台

如24365国家大学生就业服务平台，由教育部主管，提供招聘信息、就业政策、求职干货等内容。该平台还提供专场招聘和职位信息筛选功能，方便毕业生查找合适的岗位。

公共招聘网

如中国公共招聘网和就业在线，由人社部主办，提供招聘信息、招聘会信息、事业单位公开招聘信息等。这些平台免费向社会开放，为有需要的劳动者和用人单位提供帮助。

央国企招聘平台

如国聘行动和国资小新，由国资委、教育部、人社部等7个国家部门共同发起，重视程度和招聘规模较大。这些平台提供国企、央企及优质民营企业的岗位信息，适合希望进入这些企业的毕业生。

学校就业办推荐工作

学校的创就业指导中心会负责学生的就业工作，如果有合适的机会，会在第一时间通知学生。

其他渠道

还有一些其他的就业途径，如参加公务员考试、考研、参加学校组织的宣讲会等。

建议

尽早准备：大四学生应尽早开始关注招聘信息，积极参与各类招聘活动。

多渠道申请：不要只依赖单一渠道，多投简历，增加被录用的机会。

利用内推：如果有机会，可以通过内推渠道提高求职成功率。

关注政策：了解国家和地方的就业政策，利用政策优势。

通过以上渠道，大四学生可以更全面地了解就业机会，提高求职成功率。