教育部针对高校毕业生就业问题，采取了一系列举措，旨在促进毕业生高质量充分就业。以下是教育部实施的主要就业举措：

优化人才培养结构

加强就业市场需求分析研判，编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录，以适应经济社会发展需求。

动态调整学科专业，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点，并对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。

加强就业与招生、培养的联动，将高校毕业生就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据。

强化就业政策落实

加力落实助企稳岗促就业政策，加大促就业政策宣传解读，优化规范招聘安排和秩序。

支持灵活就业和自主创业，强化高校毕业生就业相关支持政策研究。

推行“万企进校园”计划，拓展实施“万企进校园”计划，支持二级院系积极开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。

开发就业岗位

深入开展“访企拓岗”行动，多渠道开拓就业岗位资源，落实“两个100”和“不少于10家”要求。

支持中小企业吸纳就业，开展民营企业招聘高校毕业生专项行动。

挖掘基层就业空间，继续组织实施好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目。

提升就业指导服务

利用教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源，为毕业生提供政策解读、简历制作、面试辅导、求职技能等“云课堂”“云指导”。

组织毕业生参加实习实践、社会调研、志愿服务、职业培训等活动，提升就业能力。

推进就业监测与综合评价改革，建立健全科学高效的就业评价体系。

支持特殊群体就业

鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业，扩大实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。

提供学费和助学贷款代偿政策，鼓励高校毕业生参与重大科研项目。

构建高质量就业指导服务体系

推行“24365携手促就业精准服务”，全面推广使用国家大学生就业服务平台，加强分行业分区域就业市场建设。

畅通入伍绿色通道，积极鼓励高校毕业生应征入伍。

通过这些举措，教育部致力于提升高校毕业生的就业率与就业质量，促进其与经济社会发展的需求相匹配。