被各类用人单位招聘录用并与之建立劳动关系的劳动者

当劳动者被用人单位正式录用并签订劳动合同后，用人单位应在30日内为劳动者办理就业登记。

在城镇从事个体经营人员

城镇从事个体经营的劳动者需要向市、区、镇（街）政务服务部门（政务大厅）或线上政务服务平台提交就业登记申请。

在城镇以灵活多样形式就业人员

包括灵活就业、自由职业者等，应由本人随时办理就业登记。

农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地实现自谋职业的

这类人员在常住地实现自谋职业后，也应及时办理就业登记。

城镇到农村就业人员

城镇人员到农村就业后，需要办理就业登记。

其他应进行就业登记人员

包括失业人员实现就业、用人单位新招用失业人员、失业人员从事自主创业、自谋职业和灵活就业等情况，都应及时办理就业登记。

新成立的用人单位或用人单位初次招用劳动者的

新成立的用人单位或初次招用劳动者的，应先办理用人单位信息登记。

失业人员以下列情形之一实现就业的

已被用人单位录用、从事个体经营或创办企业并领取工商营业执照、已从事有稳定收入的劳动且月收入不低于当地最低工资标准等情况下，应及时办理就业登记。

用人单位新招用失业人员的

用人单位应在签订劳动合同之日起30日内办理就业登记手续，并提交相关申请材料。

失业人员从事自主创业、自谋职业和灵活就业的

应在实现就业后30日内，持相关资料到原失业登记所在地的社区劳动保障服务中心办理就业登记手续。

建议：

及时办理：劳动者在实现就业后，应及时向相关部门办理就业登记，以便享受各项就业扶持优惠政策。

准备齐全材料：办理就业登记时，需准备齐全相关申请材料，如劳动合同、身份证、营业执照等。

咨询当地政策：不同地区可能有不同的具体规定和流程，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或通过官方渠道获取最新信息。