在国家电网中，以下岗位通常被认为是发展前景较好且较为热门的：

技术研发岗位：

负责电力系统的技术研发和创新，需要具备卓越的技术能力和创新意识。对应的职位包括电气工程师、软件工程师、研究员等。

运维管理岗位：

负责电力设备的运行和维护，确保电力的稳定供应，要求具备扎实的电力知识和丰富的实践经验。对应的职位包括运维班、检修班、继保班等。

电力工程师岗位：

负责电力系统的规划、设计、运行和维护，参与大型电网工程的实施和监督。此岗位要求专业知识广泛，能够解决复杂技术问题。

能源管理师岗位：

专注于电力系统的节能与环保工作，负责制定节能方案、评估和监控能效数据。此岗位要求掌握节能减排相关知识，具备数据分析和决策能力。

智能电网工程师岗位：

负责智能电网系统的设计、开发和运维，需要较高的信息技术水平和创新意识。此岗位适合计算机科学、通信工程、电力系统自动化等专业的毕业生。

市场营销岗位：

负责电力销售、客户管理和市场调研等工作，需要市场分析、销售技巧和客户服务能力。

电网调控运行岗位：

负责地区电网的调度和指挥变电站、电厂等，技术含量高，成长快，提拔快。

变电运检中心岗位：

包括变电运维、一次检修、二次检修等，能够全面了解电网的运行和维护流程。

输电运检中心相关岗位：

负责输电线路的日常运维工作，提升抗压能力。

经营策划岗位：

需要深入了解电力行业市场状况和发展趋势，制定发展战略和经营计划。此岗位需要具备敏锐的市场洞察力和精准的战略眼光。

财务管理岗位：

负责公司的财务和账务核算相关工作。

人力资源管理岗位：

包括人力资源专员等，负责员工的薪酬福利待遇、人员任免、劳动合同保险、人才的开发与评价等。

客户服务岗位：

包括客户服务代表、营销专员等，负责与客户进行沟通和交流，需要具备良好的沟通技巧和服务意识。

高层管理人员：

如总经理、副总经理、部门主管等，负责公司的决策和管理工作，工资待遇相对较高，且晋升机会多。

选择哪个岗位好取决于个人的兴趣、专业背景和职业发展规划。建议根据自身情况，选择最适合自己的岗位，并通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和综合素质，以获得更好的职业发展机会。