研究生在就业时，遇到以下几类人可能会更有优势：

同学和师兄师姐：

在校园内，研究生可以通过参与课题、学术活动等方式结识同学和师兄师姐，这些人可能已经在职场上取得了一定的成就，能够提供职业建议，甚至可能提供工作机会。

教师和体制内人员：

对于打算进入教育或体制内工作的研究生，认识学校的年轻教师或体制内人员可能有助于了解行业内部的情况，甚至可能通过他们获得工作机会。

企业员工：

在企业工作的研究生，由于公司内部员工较多，人员流动大，新鲜血液多，因此遇到潜在雇主的机会也相对较大。

急诊科、儿科、ICU和麻醉科等医疗领域的研究生：

这些领域的需求量大，即使顶级医院也很难招到急诊科专业的博士，因此硕士毕业生在这些领域通常有较好的就业前景。

计算机科学与技术、软件工程、数据科学等信息技术领域的研究生：

随着信息技术的发展，这些领域的就业前景广阔，毕业生可以在软件开发、数据分析、人工智能等领域找到就业机会。

金融、会计、管理等财经领域的研究生：

金融、会计、管理等财经领域的研究生通常有较高的就业率和较好的薪资待遇，适合在大型企业或金融机构工作。

公共管理和公共管理领域的研究生：

这些领域的毕业生可以在政府部门、非营利组织、国际组织等领域从事政府管理、公共政策、社会服务管理等工作，就业前景较好。

建筑和城市规划领域的研究生：

建筑学专业的毕业生主要从事建筑设计和相关的研究工作，以及房地产开发企业的策划、设计工作，就业前景广阔。

具有特定技能和经验的研究生：

例如，拥有丰富实习经验、项目经验或特定技术技能的研究生，在就业市场上会更具竞争力。

服务于特定行业或地区的研究生：

选择在大城市的大单位、小城市的大单位或回老家工作的研究生，根据当地的经济趋势和行业需求，可能会有更好的就业机会。

综上所述，研究生在就业时，可以通过多种途径结识潜在雇主或同行，选择与自己专业相关且需求量大、前景好的行业和领域，以及不断提升自己的专业技能和经验，以提高就业竞争力。