人工智能对就业质量的影响是多方面的，主要包括以下几个方面：

提高生产效率和产业结构的优化升级

人工智能技术的应用提高了生产效率，促进了产业结构的优化升级。这有助于提升整体经济的生产力和竞争力，从而间接提高就业质量。

对高技能劳动力的积极影响

高技能劳动者更容易从人工智能技术的发展中获益。通过“人机协作”，人工智能提升了高技能劳动者的劳动效率，从而促进了就业质量的提高。

对低技能劳动者的挑战

人工智能技术替代了某些重复性和低技能工作，这可能导致低技能工人面临失业风险或工作条件恶化的困境。尤其是那些需要高度重复和规则明确的任务，低技能劳动者可能难以适应这种变化。

创造新的就业机会

尽管人工智能会替代某些工作，但它同时也在创造新的就业机会。例如，在数据分析、软件开发和机器学习等领域，新的岗位不断涌现。这些新岗位往往需要更高的技能水平和专业知识。

工资报酬和社会保障的提升

人工智能的发展对职工工资报酬、养老保险覆盖率和医疗保险覆盖率有促进作用。这有助于提高劳动者的整体福利和就业质量。

就业结构的调整

人工智能的发展可能导致就业结构的调整，某些传统岗位减少，而新的岗位增加。这种调整要求劳动者不断提升自己的技能，以适应新的就业市场需求。

社会不平等问题的加剧

人工智能可能导致部分低技能工作岗位的消失，进而加剧社会不平等问题。关注其对弱势群体的影响尤为重要，政府和企业需要采取有针对性的政策措施，以减少失业风险并促进社会公平。

教育和培训的需求增加

随着人工智能技术的普及，劳动市场对高技能人才的需求增加，这要求现有的劳动者需要重新学习新技能或接受相关培训，以适应新的就业市场。

综上所述，人工智能对就业质量的影响是复杂的，既有积极的一面，也有挑战的一面。为了应对这些挑战，政府、企业和教育机构需要共同努力，通过制定相应的政策和措施，帮助劳动者提升技能，适应新的就业环境，从而提高整体的就业质量。