毕业生推荐表在求职过程中具有多方面的作用，以下是其主要用途：

展示学生能力：

推荐表中的信息能够全面展现毕业生的综合实力，包括学术成绩、专业技能、实践经验和团队协作能力等，有助于用人单位快速了解应聘者的优势和特长。

提高求职竞争力：

推荐表相当于一张“名片”，可以增强毕业生的知名度和信誉度，增加获得面试机会的可能性。

建立信任关系：

通过推荐表上的教师评语和校方推荐，用人单位可以了解到毕业生在校期间的表现和品行，从而建立起对毕业生的信任。

促进校企合作：

推荐表也是学校与用人单位之间沟通的桥梁，学校可以通过推荐表向用人单位推荐优秀毕业生，同时了解企业对人才的需求，从而调整教育教学方案。

记录成长历程：

推荐表是对毕业生大学四年学习成果和实践经历的总结，是毕业生回顾和总结自己大学生活的机会，同时也是对自己未来规划的参考。

作为招聘决策的参考：

推荐表可以作为雇主或人力资源部门招聘决策的参考依据，通过综合评估毕业生的个人信息、教育背景、工作经历和推荐人评价，判断毕业生是否符合岗位要求，是否具备潜力发展。

证明应届毕业生身份：

推荐表是毕业生求职资格的凭证，只有参加国家计划的毕业生才有资格领取，并且是申请户口和公务员的必备资料。

辅助背景调查：

推荐表上的信息可以作为用人单位进行背景调查的一个重要参考，帮助用人单位核实毕业生的在校情况。

申请国外院校：

对于想要申请国外高校研究生的学生来说，推荐表是重要的申请材料之一，国外学校可以通过推荐表了解学生在国内学校的综合表现。

增加就业成功率：

推荐表可以帮助毕业生更好地了解就业市场和招聘需求，提高找工作的成功率。

总的来说，毕业生推荐表在求职过程中具有重要的作用，不仅能够展示毕业生的综合能力，还能提高求职竞争力和信任度，促进校企合作，记录成长历程，并为招聘决策提供参考依据。因此，建议毕业生在求职时认真填写推荐表，并尽可能争取获得学校的推荐意见。