就业困难确认是指 由相关部门对因身体健康原因、家庭责任等因素导致无法通过常规渠道获得稳定工作的劳动者进行判断，并给予相应认定的过程。以下是关于就业困难确认的详细解释：

定义与识别

就业困难通常指的是因身体健康原因、家庭责任等因素导致无法通过常规渠道获得稳定工作的劳动者。

相关部门会依据实际情况作出判断，并给予相应认定。

认定标准

劳动年龄内有劳动能力和就业意愿，但因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的人员。

连续失业一定时间（如半年以上）仍未能实现就业的人员。

某些特定群体，如女性45周岁以上、男性55周岁以上连续失业人员，低保、低保边缘户成员，领取失业保险金期间并连续失业1年以上的人员，有一定劳动能力并有就业愿望的残疾人，城镇零就业家庭人员等。

申请流程

申请人需向户籍地街道（乡镇）社区（行政村）公共就业服务机构（平台）提出申请，并提交相关证明材料，如医疗报告、残疾证、家庭成员信息等。

经过初审、公示等程序，县级公共就业服务机构进行审核认定。

认定符合条件的，将在《就业创业证》电子证中同步信息并将结果反馈申请人。

法律依据

《中华人民共和国就业促进法》第五十二条规定，就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

建议：

申请人应详细了解当地就业困难人员认定的具体标准和流程，准备齐全相关证明材料，及时进行申请。

各地政策可能有所不同，建议咨询当地公共就业服务机构以获取最准确的信息和指导。