大学生就业的依据是多方面的，主要包括以下几点：

就业市场状况

供大于求的市场状况导致竞争加剧，全球经济波动影响企业招聘需求。

个人就业观念

大学生对就业的期望可能过高，追求稳定和高薪工作，缺乏对自身能力和兴趣爱好的认识。

社会网络

人际关系，尤其是家庭和社会关系，在就业过程中可能起到重要作用。

教育机构责任

二级学院党政负责人、院长、专业教研室等在就业中承担重要责任。

个人实力

大部分人认为实力是就业中最重要的因素。

获得收入

就业是大学生获得收入、谋生和改善生活水平的根本手段。

融入社会

就业为大学生提供了一个融入社会的平台，使他们能够通过实际工作体验和学习社会规则。

提升社会经验

学生在学校中主要接触的是书本知识，而就业则能让他们接触到实际的社会环境和问题，从而提升自身的社会经验和认知能力。

减轻家庭负担

许多大学生选择就业是为了早日经济独立，减轻家庭的经济压力。

职业发展

就业为大学生提供了实践知识和技能的平台，有助于他们积累工作经验，逐步发展专业能力和专长。

经济稳定

工作可以提供稳定的收入来源，满足生活需求，并为未来的个人和财务目标打下基础。

实践和应用知识

通过就业，大学生可以将学术知识转化为实际工作中的技能和能力。

实现人生价值

通过就业，大学生可以尽快实现个人价值，提高社会地位，并回馈社会。

符合社会需求

大学生选择职业要根据自己的专业爱好特长为依据进行选择就业，符合社会需求。

主动选择

大学生毕业之后要积极的去寻找适合自己的工作，不可以消极的去面对和等待。

发挥自己的优势

大学生择业要根据自己的综合素质进行选择，认清自己的优势是什么，喜欢什么工作，自己以后要向那个方面发展等等。

工资福利

工资福利是大学生择业时考虑的重要因素之一。

自我价值的实现

自我价值的实现也是大学生择业的重要考量。

专业及个人兴趣

专业及个人兴趣是大学生择业时的重要依据。

工作环境

工作环境也是大学生在择业时会考虑的因素。

背景变量

背景变量如家庭背景、教育背景等也会影响大学生的就业选择。

工作稳定性

工作稳定性是大学生择业时考虑的因素之一。

社会地位

社会地位也是大学生在择业时会考虑的因素之一。

职业理想

职业理想决定大学生选择职业的方向，影响他们是否选择某个具体职业。

职业兴趣

职业兴趣是判别一个职业是否适合自己的关键因素。

综合以上因素，大学生在就业时不仅要考虑自身的兴趣和能力，还要关注市场需求、社会网络、教育机构责任等多方面的情况。通过综合考虑这些因素，大学生可以更准确地找到适合自己的职业方向。