就业推荐表回执在求职过程中具有以下作用：

证明毕业生情况：

就业推荐表回执可以作为了解毕业生情况的证明材料。在毕业生与用人单位未确定要签约时，毕业生可向其提供复印件。待双方决定签约后，再向其提供原件。

作为接受函：

若毕业生与用人单位达成签约意向，此表下方的《用人单位回执》经用人单位签章后，可视作接受函，毕业生凭此回执可到学院领取纸质《就业协议书》（三方协议书）。

增加就业竞争力：

就业推荐表可以证明毕业生的学术和专业能力，增加毕业生的就业竞争力。它为用人单位提供了一个了解毕业生的途径，有助于用人单位更好地了解毕业生的能力和潜力。

提高信任度和筛选效率：

就业推荐表能够帮助求职者增加信任度，同时帮助招聘者筛选人选。招聘者可以通过推荐表了解到被推荐人的基本情况、工作经验、能力等，并根据这些信息进行初步筛选，减少招聘流程中的时间和精力。

建立人际关系：

推荐表可以帮助推荐人和被推荐人建立更紧密的联系和人际关系，有助于日后的职业发展。

证明应届毕业生身份：

就业推荐表是表明该名学生已经毕业，但是还没有拿到毕业证，是一份有关学生身份学业证明的资料。

综上所述，就业推荐表回执在求职过程中起到了重要的证明材料作用，能够帮助毕业生与用人单位之间建立信任，提高就业成功率和招聘效率。建议毕业生在求职过程中妥善保管就业推荐表回执，并在需要时及时提供给用人单位。