大学就业指导考试的内容通常包括以下几个方面：

职业素质：

考察考生在职业态度、职业道德、职业行为等方面的素养。

就业指导理论：

涉及就业指导的基本概念、原则和方法，包括狭义和广义就业指导的定义和范围。

职业规划：

考察考生对未来职业发展的规划能力，包括职业目标设定、路径选择、实施步骤等。

法律法规：

涉及劳动法规、就业政策等相关知识，确保考生了解就业过程中的法律权益和责任。

实践技能：

包括职业评估、简历修改、面试辅导、职业匹配等实务操作能力。

案例分析：

评估考生分析和解决具体就业问题的能力，可能涉及到个人职业定位、转行策略规划等场景。

行业动态与市场信息：

考生需要关注最新的就业市场信息和行业动态，以便在考试中更好地应对实际问题。

此外，考试题型可能包括选择题、填空题、简答题等，具体考查内容可能因学校和地区而异。建议考生认真复习相关教材和资料，做好充分准备。