学校很在意毕业生就业的原因主要有以下几点：

展示教育质量和就业前景

学校通过就业率来展示其教育质量和就业前景，以吸引更多学生和家长。高就业率通常意味着学校的教育质量和就业服务得到了社会的认可。

吸引学生和家长

就业率是衡量学校办学水平的重要指标之一。高就业率能够提升学校的声誉，从而吸引更多的学生报考。

促进职业规划与发展

就业协议可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向，通过与用人单位签订协议，学生可以提前了解职场文化和工作环境，为未来职业生涯做好准备。

保护学校声誉

如果毕业生违反就业协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失，因此学校要求学生签署就业协议以维护自身声誉。

推进毕业生就业

学校要求学生上报就业信息，通常是为了推进学校毕业生就业工作，并给学校的就业推进工作提供实际参考价值。

适应社会和工作环境

学生在学校学习的理论知识需要与社会工作相结合，通过实习积累社会和工作经验，以便毕业后能更好地应用所学知识。

招生和财政考虑

高校就业率是学校的招牌，国家教育部门统计高校毕业生的就业率，高校以学生就业协议作为提高招生率和获得更好补贴的标准。

应对检查

有时学校为了应对教育部门或人力资源部门的检查，需要确保有足够比例的毕业生就业协议来证明其办学成功。

经济利益

部分学校可能因用人单位和企业支付的介绍费而鼓励学生签署就业协议。

个人发展与社会贡献

就业为大学生提供了一个实践和应用所学知识的机会，有助于他们积累工作经验，发展专业能力和专长。同时，大学生就业有助于将理论知识转化为实际生产力，为社会经济发展做出贡献。

综上所述，学校在意毕业生就业不仅关系到学生的个人发展、经济独立和社会贡献，还影响到学校的声誉、招生情况以及国家的教育和社会发展战略。因此，学校会采取多种措施来促进学生的就业。