6年后的就业市场预计将经历一系列显著变化，这些变化主要受到技术进步、产业结构调整、绿色转型和ESG标准实施等因素的影响。以下是一些关键趋势：

医药专业

随着生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也在提高。

药科类毕业生的就业普遍看好，总体上供小于求。

外语专业

外语类人才的需求随着改革开放的深入而增加，前景乐观。

英语已经成为一种工具，越来越多的人能够自如地应用。

机械专业

具有开发能力的数控人才成为各企业争夺的目标。

机械设计制造与加工专业人才近年供需比很高。

印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍看好。

金融专业

传统的银行业务正在逐步收缩，金融业务科技化、电子化程度的提高导致需要的人员减少。

投资银行业的蓬勃发展则形成鲜明对比。

技术进步与自动化

全球企业预计创造约6,900万个新的工作岗位，但同时也有8,300万个工作岗位可能被淘汰。

技术进步和自动化将引发劳动力市场的剧烈波动，但整体上就业岗位的发展态势仍然较为可观。

绿色转型与ESG标准

绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略正逐渐成为驱动全球就业增长的核心动力。

环境保护领域的专家预计将以约35%的增长率快速发展。

新兴行业需求

自动驾驶和电动汽车行业的人才需求呈现出强劲的增长势头，预计在接下来的五年内增长率将超过40%。

人工智能和机器学习专业人才也将保持显著上升趋势，尽管增长率可能略低于自动驾驶和电动汽车行业。

可持续发展专员、金融科技工程师、各类分析员（包括业务分析师、信息安全分析师和数据分析师）以及数据科学家等职业群体，也将迎来超过30%的就业岗位增长率。

就业市场挑战

高通胀、经济增长放缓与供应短缺等经济难题对就业市场构成重大挑战。

27岁及以上的毕业生在就业市场上可能面临更大的竞争压力，录取率可能更低，工作稳定性也可能受到影响。

建议

持续学习和技能提升：随着技术的快速发展，个人需要不断更新和提升自己的技能，特别是与新兴行业相关的技术，如人工智能、机器学习和数据分析等。

关注行业动态：密切关注医药、机械、金融等传统行业以及绿色转型、ESG标准等新兴领域的动态，以便及时调整职业规划。

增强竞争力：在就业市场上，年轻人和具备新兴技能的人通常更具竞争力。因此，提升自己的综合素质和就业能力是应对未来就业挑战的关键。