就业主管主要负责 拓展就业资源、安排学生就业、提供职业指导和培训、组织就业活动、建立和维护学生及企业的合作关系，以及跟踪服务毕业生的就业情况。以下是就业主管的主要职责和所需技能的详细描述：

拓展就业资源

了解用人需求，并与用人单位建立良好合作关系。

开拓企业客户，为学员提供招聘信息，推荐匹配的就业企业。

安排学生就业

负责安排学生的实习和就业，并对实习和就业学生进行监管和回访。

组织和安排学生参加相关的招聘活动。

提供职业指导和培训

负责学生的职业发展规划，并给学生进行相关就业指导培训。

为学生上关于职业素养的课程，提供面试技巧、简历书写指导及职业发展指导。

组织就业活动

策划并组织就业活动，如招聘会、宣讲会等。

建立和维护关系

维护与企业的合作关系，了解每个待就业学员，跟进学员的面试过程和结果。

定期回访已就业学员，维护合作企业关系。

跟踪服务

做好学员就业后的跟踪服务，整理企业合作部相关数据、表格。

收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材。

其他职责

对校区的学员进行资格审核，建立学员档案。

负责毕业学员就业前的指导和就业推荐工作。

协助开展各类就业宣讲及企业交流、招聘会。

参与学院的招生宣传工作，提升品牌形象和影响力。

组织制定学院年度就业工作计划和方案并推动实施。

与学校相关部门合作，协助开展各项招聘会的组织和策划。

根据部门发展需要，建立并维护学生及家长信息库。

对就业数据进行分析并提出优化建议。

所需技能：

就业主管、就业指导

教务管理

组织协调能力、抗压能力

沟通表达能力、团队合作意识

熟悉使用Office办公软件

就业主管的角色对于学生的就业成功和职业发展至关重要，需要具备良好的组织能力、沟通能力和市场洞察力，以确保学生能够找到合适的就业机会，并在毕业后顺利过渡到职场。