学校就业率主要看的是 毕业生的就业状况，它反映了在特定时间范围内，已经就业的人数在劳动力人口中所占的比例。具体来说，就业率的数据来源、时间尺度、比较以及综合判断都是影响我们对就业率理解的重要因素。

数据来源

就业率的数据可以来源于多个渠道，包括政府部门、经济学家、市场调查机构等。因此，在查看就业率时，我们需要确保数据来源的可靠性。

时间尺度

不同的时间段，就业率可能会有所不同。例如，季节性工作的就业率可能会随着季节的变化而波动，经济下行期间就业率也可能下降。

比较

在比较不同学校或不同地区的就业率时，需要确保数据收集和定义的一致性。同样的就业率百分比可能对应不同的就业人数和劳动力数据。

综合判断

分析就业率时，我们还需要考虑其他相关数据，如失业率、就业人数、社会福利等，这些数据可以帮助我们更全面地了解就业市场的状况。

学校官方数据

要查找大学的真实就业率，可以查阅学校的官方网站或招生办公室的统计数据。许多大学会公开发布自己的就业率数据和相关就业情况的报告。

就业率的意义

高就业率通常意味着学校的教育质量和就业服务得到了社会的认可，有助于学校对外宣传，吸引更多新生，提高学校的生源和收入。同时，就业率也是衡量学校人才培养与经济社会发展供需适配性的一个重要指标。

影响就业率的因素

就业率的高低可能与学院的专业设置、教学质量、校企合作等因素有关。例如，某些专业可能特别受当地企业欢迎，而其他专业则不是。此外，学院的升学指导服务质量和学生对继续深造的兴趣也会影响就业率。

通过深入了解就业率的数据来源、时间尺度、比较方法和综合判断，我们可以更准确地评估学校的就业状况和教育质量。