吸引大学生就业的因素主要包括以下几个方面：

家庭因素

家庭经济状况：经济条件好的家庭可能不需要大学生立即工作，而经济困难的家庭则希望大学生能快速找到高薪工作。

家庭背景：父母的职业、社会关系等可能影响学生的就业选择。

个人因素

健康状况：某些健康状况可能影响工作选择，如关节炎患者可能不适合在高寒地带工作。

职业规划：结合个人兴趣、能力、学习适应能力、心理承压能力等选择工作。

个人价值观：男生可能更倾向于个人价值的追求，而女生则可能更注重社会价值的实现。

社会因素

经济发展和产业结构变化：新工种和职位的出现与一些传统产业的萎缩都会影响就业市场。

文化、宗教、风俗等社会文化因素：这些因素也会对大学生就业产生一定的影响。

高校因素：高校扩招、专业结构设置不合理等也会影响大学生的就业。

政府因素

政府政策：国家经济结构的调整、产业政策的调整等都会影响就业形势。

公共就业服务：政府提供的就业服务、职业培训等也会影响大学生的就业情况。

其他因素

运气：有时候，运气成分也会影响到就业机会。

社会环境：周围人的选择、社会氛围等也会对大学生的就业决策产生影响。

综合以上因素，可以看出吸引大学生就业是一个多因素综合作用的结果。家庭、个人、社会、政府以及其他外部环境都在不同程度上影响着大学生的就业选择和结果。