毕业就业率不公布可能有以下几种原因：

数据可靠性问题：

就业数据的可靠性可能存在问题，导致政府不再把就业作为重要的政策目标。

政策目标变化：

政府可能认为就业已经不再是重要的政策目标，因此不再公布就业率。

马太效应：

就业率一旦公布，可能会产生新的影响，导致资源倾斜和局面变化。例如，公布就业率可能会使得某些人因为运气好而获得更多资源，从而进一步巩固其地位。

皮格马利翁效应和破窗效应：

旧的就业事实可能会成为新的原因，导致不公正的现象和资源分配不均。

监管问题：

有些学校的就业数据可能并不真实，公开就业率可能无法反映实际情况。

政策调整：

政府可能正在进行政策调整，暂时不公布就业率以观察效果。

经济压力：

在经济压力较大的情况下，政府可能选择不公布就业率，以避免引起公众恐慌。

隐私保护：

就业数据可能涉及个人隐私，政府可能出于保护隐私的考虑而不予公布。

综上所述，毕业就业率不公布可能是由于数据可靠性、政策目标变化、马太效应、皮格马利翁效应、监管问题、政策调整、经济压力或隐私保护等多种原因。政府应该保证就业数据的透明和准确性，以确保公众对就业政策的信任和支持。