人力资源的就业方向主要包括以下几个方面：

企业方向

各类企业：包括私企、国企、外企等，从事招聘、培训、薪酬、绩效管理及员工关系维护等工作。

第三方人力资源服务公司：如管理咨询公司、培训公司、劳务派遣公司、猎头公司等，从事与人力资源相关的核心业务。

政府部门方向

公务员或事业编：进入政府部门或事业单位工作，由于人力资源管理专业属于工商管理类，因此有不少相关岗位可供招考。

科研教学机构

高校和科研机构：从事人力资源管理相关的教学和研究工作。

公共事业单位

政府机关、社会群体和组织：从事人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。

咨询服务公司

专业的人力资源咨询公司：为企业提供专业的人力资源管理咨询服务。

其他特定行业

酒店/旅游行业：占19%，可从事岗位包括人力资源相关的工作。

建议

明确职业目标：根据个人兴趣和职业规划，选择适合的行业和企业类型。

积累实践经验：在校期间多参与实习和项目，积累实际工作经验。

持续学习提升：人力资源管理领域变化较快，需不断学习新知识和技能，保持竞争力。

这些就业方向涵盖了企业和政府部门，以及科研教学机构和咨询服务公司等多个领域，为人力资源管理专业的毕业生提供了广阔的就业选择。