大学一定要就业率的原因主要有以下几点：

展示教育质量和就业前景

学校通过就业率来展示其教育质量和就业前景，以吸引更多学生和家长。高就业率通常意味着学校的教育质量和就业服务得到了社会的认可。

职业规划与发展

签署就业协议可以帮助学生更好地了解自己的职业规划和发展方向。通过与用人单位签订协议，学生可以提前了解职场文化和工作环境，为未来职业生涯做准备。

保护学校声誉

如果毕业生违反就业协议，可能会导致学校面临法律诉讼或声誉损失。因此，学校要求学生签署就业协议也是为了维护自身的声誉和形象。

经济独立

大学生毕业后需要经济独立，减轻家庭负担，并提升自身的社会经验。就业可以帮助学生实现经济独立，满足生活需求，并为未来的个人和财务目标打下基础。

适应社会和工作环境

课堂知识需要通过实践才能应用，就业可以帮助学生了解社会规则并进行适应。通过就业，学生可以更好地融入社会和工作环境。

招生和财政考虑

高就业率有利于学校对外宣传，吸引更多新生，进而提高学校的生源和收入。就业率是高校招生和财政支持的重要指标。

人才培养与经济社会发展适配

教育部强调促进人才培养与经济社会发展供需适配，以解决毕业生供给与企业用人需求之间的结构性错位问题。高就业率有助于学校调整专业设置，培养符合市场需求的人才。

社会和家庭期望

报志愿时，家长们最关心的是学生的就业问题。家长们认为大学的就业率高，能接近100%，说明这个学校就业有保障，好就业。

高校自身考核

就业率是学院、学校考核的重要指标。高校注重就业率，是因为它关系到学校的声誉、招生、财政经费等多方面的利益。

国家层面的重视

国家重视就业，将其作为履行经济建设和社会建设职能的一部分，体现了对人才的尊重和对人才强国战略的实施。高校就业率的高低也反映了教育与社会的对接程度，是高等教育可持续发展的重要标志。

综上所述，大学注重就业率是为了提升教育质量、吸引学生、保护学校声誉、促进学生经济独立、适应社会和工作环境、提高招生和财政支持、培养符合市场需求的人才，并符合国家层面的重视和高等教育的发展需求。